创业者不回去打工的原因是多方面的，主要包括以下几点：
自主权的丧失：
创业者习惯了自主决策和灵活的工作方式，而打工需要遵循上级指示和固定的工作流程，这种转变可能让人感到束缚。
成就感差异：
创业的成果直接与个人努力挂钩，而打工时成果往往归属于公司或团队。创业者能看到自己的决策对公司产生直接影响，而打工时个人影响力有限。
风险与回报：
创业虽然风险高，但成功后回报也更高，而打工的收入相对固定。创业者可能通过股权或公司增值获得长期收益，而打工则较少有这种机会。
技能与心态变化：
创业者通常具备多种技能，而打工时只需专注于某一领域，可能让人感到局限。创业者习惯了面对不确定性和挑战，回到打工环境可能觉得缺乏挑战。
财务自由：
创业有可能实现财务自由，而打工很难在财务上达到一定的高度。创业者一个月的收入可能比打工者大半年的收入还高，这种财务上的相对自由很难再回到打工状态。
老板思维：
创业者已经拥有属于自己的思维模式和行动方式，很难再适应员工思维。他们习惯于为了实现自己的想法而不断努力尝试，而不是在工作中为实现自己的想法不断请示、汇报和修改。
面子与里子：
创业者为了自己和信任自己的人选择了创业，一旦创业成功，很难再回到打工环境。因为大部分公司会觉得是去挖墙角的，同行业的人也都知道自己创业了，除非换一个行业工作，否则很难回去工作。
自我价值实现：
创业是自我价值的终极考场，创业者通过自身的智慧和勇气，书写着属于自己的传奇。相比之下，打工更如同一场角色扮演，很难切实实现自我价值的最大化。
思维模式变化：
创业者的思维模式在创业进程中发生了深刻变化，他们懂得从大的方面看待问题，也晓得在复杂的环境里寻觅机会，还学会了在艰难的处境中坚持并创新。这种思维的放开让他们很难再适应打工时那被动接收指令的生活。
生活态度：
创业者通常更倾向于自由自在、充满挑战和机遇的生活方式，而打工生活显得平淡无奇，甚至有些乏味。
综上所述，创业者不回去打工的原因主要是基于对自主权的追求、成就感的需求、风险与回报的考量、技能与心态的变化、财务自由的渴望、老板思维的难以适应、面子与里子的顾虑、自我价值的实现以及思维模式的变化等多方面的因素。
