在合伙创业时，签订以下几份合同是非常重要的，以确保各方的权益和公司的稳定发展：
《出资协议》
明确每个股东的出资额、各自负责的岗位工作、占股比例、分红方式、未来增资计划、股权转让规则以及股东红线。
《公司章程》
规定公司治理中决策权的分配，即使股权相同，决策权也可以不同，以避免在出现分歧时无法做出决策的情况。
《退出协议》
预防股东中途退出或不履行责任的情况，规定在公司盈利前合伙人不得退股，或者在合伙人未履行责任时，可以收回其股权。
《保密协议》
要求合伙人保护公司的商业机密、个人信息、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息等，防止这些信息被泄露给竞争对手或用于个人利益。
《竞业限制协议》
防止合伙人离开公司后成为公司的竞争对手，或者加入竞争对手的公司，规定合伙人在离开公司后的一段时间内不得从事与公司业务相似或有竞争的活动。
《股东协议》
明确各个合伙人出资、出力情况及相应的比例分配，设置动态股权池，预留一部分股权用于吸引后续人才或者激励现有员工，明确股东在公司决策中的表决方式，分红的时间、方式、比例等。
市场承包合同（如适用）
明确双方的基本信息、承包期限与经营范围、租金及支付方式、发包方提供的市场经营环境和承包方需遵守的市场规章制度等。
通过签订这些合同，可以明确各方的权利和义务，减少未来可能出现的纠纷，确保公司的稳定发展。建议在签订这些协议时，务必请专业律师进行审核，以确保协议的合法性和有效性。
