缺少职业意识的人：
这类人满足于机械地完成工作，缺少进取心和主动性，难以在激烈竞争的环境中生存。
优越感过强的人：
自恃才高，难以与集体融合，可能因过于自负而影响团队合作。
唯上是从，只会说“是”的人：
缺乏独立性和创造性，难以开展开拓性工作。
偷懒的人：
被称为“工资小偷”，付出的劳动与工资不相符，影响他人工作。
片面和傲慢的人：
只注意别人的缺点，看不到优点，人格存在缺陷。
僵化死板的人：
做事缺少灵活性，难以应对变化。
感情用事的人：
处理事情不理智，容易受情绪影响。
“多嘴多舌”与“固执己见”的人：
过于爱说话或固执，难以倾听他人意见。
胆小怕事、毫无主见的人：
害怕失败，不敢尝试革新，遇事推诿。
患得患失却又容易自满自足的人：
情绪大起大落，难以保持平衡。
风险承受能力不足者：
对风险极度厌恶，无法承受可能的失败。
执行力低下者：
有好的创意但难以付诸实践。
心态不好的人：
性格易怒或过于悲观，难以面对创业中的挑战。
受不了“老板”压力而要自主创业的人：
无法承受比打工更大的压力。
没有职场经验空有一番抱负的人：
缺乏实际工作经验，难以应对创业中的实际问题。
比在打工状态下还懒的人：
缺乏动力和自律，难以投入创业所需的精力。
特别怂的人：
面对挑战时容易退缩，缺乏冒险精神。
懒，没有执行力的人：
即使有再好的机会，也难以抓住。
厌恶风险的人：
对失败有极大的恐惧，难以承担风险。
喜爱他们当前生活方式的人：
难以放弃现有的生活状态，可能不愿意承担创业带来的变化。
缺乏领导力的人：
难以带领团队发展。
没有眼界的人：
无法看到更广阔的市场和机会。
不知变通的人：
难以应对变化，只会坚持己见。
自制力低的人：
难以控制自己的心态和情绪。
缺乏自信的人：
难以取得他人的信任。
抗压能力低的人：
无法应对创业带来的巨大压力。
吃不了苦，抗不了压的人：
难以承受创业过程中的艰辛。
没有远见的人：
只关注眼前利益，忽视长期发展。
注重绩效，轻视产品的人：
难以打造高质量的产品和服务。
眼高手低的人：
有高远的理想但难以付诸实践。
31. 刚毕业的大学生：缺乏实际工作经验和社会磨砺，难以承担创业风险。
32. 富二代：由于有家庭背景，可能缺乏创业的动力和决心。
33. 有技术的女性：往往选择门槛低的项目，难以取得成功。
这些特征并不是绝对的，每个人的情况都有所不同。但在创业前，了解自己的性格特质和是否有适合创业的潜质是非常重要的。
