第一次创业时，选择合适的合伙人至关重要。以下是一些关键因素和建议：
值得信赖和追随
合伙人需要是值得信赖的，值得追随的，因为创业过程中需要共同面对许多挑战和困难。这样的人通常有强烈的责任心和使命感，能够在关键时刻承担责任和决策。
有共同愿景和价值观
合伙人之间必须有共同的愿景和价值观，这样才能在企业发展过程中保持步调一致，心往一处想，劲往一处使。
能力和互补性
虽然能力不一定需要比创始人强，但合伙人需要相信创始人的决定，并有执行力。当公司进入稳定发展阶段后，再寻找能力更强的人辅助。
合伙人之间应专业互补，能够在不同领域发挥各自的优势，形成合力。
性格和稳重性
合伙人应具备沉稳老练的性格，能够谙熟人性与市场规则。这样的人在创业过程中更能保持冷静，做出明智的决策。
相互信任和尊重
初期创业伙伴最好在熟人圈子里寻找，因为相互之间更容易建立信任和尊重。这种关系类似于谈恋爱，需要时间和经历来磨合。
愿意承担风险
合伙人需要有勇气承担风险，能够接受短期内的付出和收获不对等，共同抵御创业过程中的压力。
有共同理想
合伙人应具有共同的成功渴望和理想，这样在创业过程中才能保持动力和团结。
诚信正直
诚信是商业上的第一品格，合伙人之间必须诚实可靠，这样才能建立稳固的合作关系。
分工明确
合伙人之间应有明确的分工，确保每个人都能在自己擅长的领域发挥最大的作用。这有助于提高工作效率和团队凝聚力。
避免明星团队
创业初期应避免找明星团队或成功者，因为这些人可能难以适应创业初期的挑战和压力。
综上所述，第一次创业时，应选择值得信赖、有共同愿景、能力互补、性格稳重、相互信任、愿意承担风险、有共同理想、诚信正直且分工明确的合伙人。这样的团队更有可能在创业过程中取得成功。
