带薪创业是指 允许员工在保留原有职位和待遇的同时进行创业活动。这种政策旨在鼓励员工积极创新、创业，发挥自己的专业特长和资源优势，为社会发展做出贡献。具体来说，带薪创业的规定可能包括以下几个方面：
薪酬待遇：
员工创业期间可以获得一定的薪酬和奖励，具体的数额和发放方式可能根据不同的政策而有所不同。
保留编制和待遇：
员工在创业期间仍保留其原有的编制和待遇，不会因创业而失去原有的工作保障和福利。
兼职取酬：
员工可以在不影响原有工作的情况下，通过兼职方式获取额外收入。
成果转化收益：
员工在创新创业过程中取得的成果，可以转化为实际收益，并且可以作为职称评审、岗位晋升、考核奖励的重要依据。
创业失败保障：
如果员工创业失败，可以返回原单位工作，确保其职业发展的连续性和稳定性。
这种政策不仅有助于激发员工的创新精神和创业热情，还能促进单位内部的创新创业氛围，推动单位整体的发展和进步。
