女性创业者比例较低的原因是多方面的，包括社会文化观念、个人因素以及创业环境等。以下是一些主要原因：
社会文化观念
传统观念的影响：社会普遍存在“女孩子就应该找个安稳的工作，苦活累活让男生去干”等观念，这种观念给女性以暗示，使得女性表现得更像个女性，创业的动力不强。
性别歧视：女性创业往往被冠上“女强人”的刻板印象，或者被认为是“不安分的女人”。调查中，对女性创业表示赞赏的仅占被调查者总数的30.9%，41.5%的被调查者希望社会公正地对待女性创业。
个人因素
家庭与生育责任：女性生育和抚养子女的义务迫使她们没有足够的时间创业。
心理因素：女性更容易情绪化，更加感性、缺乏安全感，不适合在创业过程中做出理智、雷厉风行的决策。
资源限制：女性在创业过程中常常面临资金短缺和资源不足的问题。
创业环境
团队难找：女性创业者往往难以找到志同道合的团队，尤其是在男性主导的行业中。
社会舆论：社会舆论对女性创业不公正，影响了女性创业的热情和成功率。
生理原因：女性由于经期的存在，无论在身体素质或是精力上都弱于男性。
尽管存在这些挑战，但随着时代的发展与女性思想观念的转变，越来越多的女性投入到创业大潮中。据相关报告显示，2011-2020年，我国新增超过4400万家创业公司，其中女性创业者的比例已达到44.6%。
建议
为了支持更多女性创业，可以从以下几个方面入手：
改变社会文化观念：
通过教育和宣传，打破传统的性别刻板印象，鼓励女性积极参与创业。
提供资源支持：
为女性创业者提供更多的资金和资源支持，简化创业手续，降低创业门槛。
建立支持网络：
建立女性创业者互助组织，提供培训、交流和合作的机会，增强女性的创业能力。
公平对待：
营造一个公正的社会环境，消除性别歧视，给予女性创业者更多的尊重和支持。
通过这些措施，可以逐步改善女性创业的困境，提高女性在创业领域的比例和成功率。
