创业与就业在多个方面存在明显的不同：
所有权
创业者拥有企业的全部或大部分股份，而员工只能获得雇佣合同所规定的权益。
风险
创业具有较高的风险性，因为创业者需要承担可能的财务损失和市场失败；而就业则相对较稳定，因为员工受到国家法律保护，有固定的收入和福利待遇。
自由度
创业者可以自由决定企业的发展方向和管理方式；而员工则需要遵守公司的规章制度和管理层的要求。
成就感
创业者可以通过自己的努力创造价值，获得更大的成就感和满足感；而员工虽然也可以为公司做出贡献，但通常难以获得同等程度的成就感。
工作方式
就业者通常在一家公司或组织中担任某个职位，按照公司的要求和安排来完成工作；创业者则需要自己负责整个企业的运营和管理，包括制定商业计划、筹集资金、招聘员工、开展业务等。
收益
就业者的收益通常是根据工资和福利来计算的；而创业者的收益则取决于企业的盈利情况。如果企业运营成功，创业者可以获得更高的收益和回报。
责任
就业者通常只需对岗位和工作本身负责；而创业者则需要承担更多的责任，如企业的经营管理、市场开拓、资金管理等。
时间管理
就业者的时间是别人的，需要按照公司的安排进行工作；创业者的时间是自己的，需要自主安排企业运营和管理。
思维方式
就业者往往习惯于局部思维，按照指令完成任务；创业者则习惯于全局思维，综合考虑各种因素来制定战略。
理财方式
创业者会将资金用于投资市场开发、产品更新、团队打造和客户服务等方面；而就业者则通常会将收入用于消费和储蓄。
承受能力
创业者需要具备较强的承受失败和压力的能力，因为创业过程中会遇到许多不确定性和挑战；而就业者则可能更倾向于追求稳定的工作和生活。
综上所述，创业与就业在所有权、风险、自由度、成就感、工作方式、收益、责任、时间管理、思维方式、理财方式和承受能力等方面都有显著的不同。选择创业还是就业，需要根据个人的兴趣、能力、资源以及风险承受能力等因素进行综合考虑。
