倾向选择创业型企业的原因多样，主要可以归纳为以下几点：
工作环境和氛围
创业型公司通常具有较为年轻和充满活力的工作氛围，符合年轻人的期望。员工之间互相支持，积极向上，这种环境给人一种还在学校的感觉，能够激发员工的创造力和工作热情。
个人成长和发展
在创业型公司工作，员工有更多的机会接触到公司的核心业务和决策过程，能够快速学习和成长。由于公司规模较小，每个人都有机会发表自己的意见和作出有影响力的决定，从而增强自我认同感和责任感。
自由度和灵活性
创业型公司通常对员工的管理较为宽松，不会像大公司那样有严格的管理制度和层级结构。这种灵活性使得员工能够更自由地安排工作，有更多的时间和精力去追求自己的兴趣和目标。
机会和潜力
创业型公司往往处于快速发展和变化的过程中，提供了大量的学习和成长机会。员工有机会尝试新事物，挑战自我，甚至参与到公司的创立和发展中，实现个人价值的最大化。
薪资待遇和发展前景
一些创业型公司为了吸引和留住优秀人才，会提供较为优厚的薪资待遇和股权激励。此外，创业型公司的发展速度较快，员工在公司内部有更大的晋升空间和成长潜力。
工作意义和成就感
创业型公司通常有较为明确的愿景和目标，员工能够更深刻地感受到自己工作的重要性。在公司成功的情况下，员工能够获得更大的成就感和满足感。
人际关系和团队合作
在创业型公司，员工之间的关系通常较为简单和直接，较少有勾心斗角的情况。大家为了共同的目标而努力，能够建立起深厚的友谊和团队合作精神。
综上所述，倾向选择创业型企业的原因主要包括工作环境和氛围、个人成长和发展、自由度和灵活性、机会和潜力、薪资待遇和发展前景、工作意义和成就感以及人际关系和团队合作等方面。这些因素共同作用，使得创业型企业成为许多人心目中充满挑战和机遇的工作选择。
