离岗创业需要办理以下手续：
个人申请
事业单位专业技术人员需向所在单位提交书面申请，明确创业意向和方式，并提交离岗创业项目书，包括项目名称、内容等。
单位审核
单位对申请材料进行审核，符合离岗创业条件的，予以批准。
签订协议
经单位批准的离岗创业人员需与单位签订离岗创业协议书，明确离岗创业起止时间、单位和离岗创业人员的有关权利义务、发生争议处理方式等。
备案
单位填写《事业单位专业技术人员离岗创业备案表》，附个人书面申请、离岗创业项目书、离岗创业协议书等相关材料，报主管部门备案。主管部门及直属事业单位每年年底向同级人社部门报送离岗创业人员花名册。
管理与考核
原单位每年或创业期满对离岗创业人员进行考察考核，作为年度考核和创业期满考核的重要依据。
待遇问题
离岗前所在单位从签订协议次月起，停发离岗创业人员工资（包括津贴补贴）。离岗创业人员继续在原单位参加社会保险，创业企业或所工作企业依法为其缴纳工伤保险费用。
保留人事关系
离岗创业人员经单位同意，可在3—5年内保留人事关系。对离岗创办科技型企业的，按规定享受国家创业有关扶持政策。
建议：
在离岗创业前，务必详细阅读并了解相关法律法规和政策，确保所有手续符合要求。
与所在单位保持良好沟通，确保离岗创业期间的权益得到保障。
定期向主管部门和原单位报告创业进展情况，以便及时获取最新的政策支持和考核信息。
