职场人不敢创业的原因是多方面的，主要包括以下几点：
能力不足
职场人虽然积累了丰富的专业技能和工作经验，但创业需要更全面的能力，如管理、营销、财务等。这些能力的不足会让职场人在创业过程中感到力不从心。
心态问题
职场中的失败容易让人产生挫折感和自我怀疑，缺乏面对困难的勇气和韧性。创业过程中困难和挫折更是家常便饭，心态消极的人很难坚持下去。
资源匮乏
职场中良好的人际关系网络可以为个人提供更多的机会和资源，但表现不佳的人往往难以建立和维护这些关系，导致创业时缺乏必要的支持。此外，创业还需要资金、人脉、技术等资源的支持，资源匮乏会大大增加创业的难度和风险。
经验不足
职场是积累经验的重要场所，但职场表现不佳的人往往缺乏足够的经验和判断力。创业需要丰富的实践经验和敏锐的市场洞察力，这些经验的不足会让创业者在面对市场变化时感到迷茫。
经济风险
创业需要投入一定的资金，包括启动资金和运营成本。如果创业失败，可能会导致个人财务状况陷入困境，甚至背负债务，这让许多人在创业面前望而却步。
风险与不确定性
创业充满了不确定性和风险，尤其是在初期阶段，可能会遇到许多预想不到的困难和挑战。很多人创业的初衷是追求财富自由和更高的生活质量，但事实上，创业的过程常常是充满艰难险阻的。
工作与生活平衡
创业经常需要投入大量的时间和精力，可能导致个人生活受到限制。相比之下，打工通常有更规律的工作时间和更好的工作与生活平衡，许多人更倾向于保持固定的工作时间和相对稳定的生活。
社会压力与认可
社会对于成功的创业者常常有赞誉和崇拜之情，但不幸失败的创业者则面临压力和批评。许多人担心自己无法成功，担心失败后受到负面评价，因此宁愿选择相对安全的打工方式来避免这种风险。
综上所述，职场人不敢创业的原因主要包括能力不足、心态问题、资源匮乏、经验不足、经济风险、风险与不确定性、工作与生活平衡以及社会压力与认可等多方面因素。这些因素共同作用，使得许多职场人对创业望而却步。
