在服装创业过程中，以下职位是非常重要的：
服装设计师：
负责设计服装，创造新的款式和图案，以满足市场需求。设计师是服装企业的核心职位，需要有较强的创意和设计能力。
服装打版师：
根据设计师的图纸，将设计转化为实际的产品，并确保产品的质量和尺寸符合要求。打版师对于服装生产的顺利进行至关重要。
采购员：
负责采购所需的原材料、辅料和配件等，确保产品的质量和供应链的稳定性。采购员的工作直接影响到服装的成本和质量。
跟单员：
负责跟踪订单进度，确保生产按照计划进行，并与采购、生产、物流等部门沟通协调。跟单员有助于建立起良好的人脉关系，对后续业务发展有很大帮助。
业务员：
负责销售产品，与客户建立联系，并管理销售渠道和客户关系。业务员的工作直接影响到服装企业的销售业绩和市场拓展。
车间主任：
负责管理车间，确保生产效率和产品质量。车间主任需要具备一定的管理能力和生产经验。
财务：
负责财务管理，包括账务处理、成本核算和财务管理等方面的工作。财务的管理对于企业的稳健运营至关重要。
班长：
负责管理生产班组，确保生产任务的顺利完成。班长需要具备一定的组织和管理能力。
工人：
负责具体的服装生产工作，包括缝纫、熨烫、质检等。工人是服装生产的基础力量。
建议
初期：如果资源有限，可以先从服装设计师和跟单员入手，这两个职位对于初期创业尤为重要。
中期：随着业务的发展，可以逐步招聘打版师、采购员、业务员等职位，以完善生产、销售和管理体系。
后期：根据业务需要，可以进一步招聘车间主任、财务、班长等职位，以提升企业的整体运营效率。
每个职位都有其独特的价值和作用，选择合适的职位并发挥其优势，有助于服装创业的成功。
