在撰写简历时， 不建议将创业经历写入，原因如下：
创业失败会被视为不稳定因素
创业经历可能会让雇主认为求职者心浮气躁、不稳定，尽管这种看法可能不公平，但职场环境确实如此残酷。
创业期与职场脱轨
创业经历会影响求职者的心态和行为方式，可能使其难以适应职场规则和瞬息万变的工作环境。
企业质疑能力与专业性
创业失败的经历会让雇主对求职者的能力和专业性产生怀疑，增加雇佣风险。
可能带走公司资源
求职者如果曾在公司工作并积累了一定的客户、人脉等资源，创业后可能会带走这些资源，给原公司带来损失。
公司不希望培养创业者
公司通常希望招聘的是能够长期稳定工作的员工，而不是有创业意向的人，因为创业者可能会随时离职。
创业经历可能被视为不稳定和野心过大
创业经历可能会让雇主担心求职者无法安于现状，甚至可能成为竞争对手。
HR和用人部门对创业者的担忧
HR和用人部门担心创业者可能会因为野心过大而离职，影响公司的KPI指标和奖金。
创业经历不符合普通岗位需求
对于普通岗位而言，创业经历可能没有实际帮助，因为公司更看重的是精专技能和即插即用的能力。
综上所述，虽然创业经历对个人来说可能非常有价值，但在简历中提及可能会对求职产生不利影响。如果求职者确实有过创业经历，建议将其以一般工作经历的形式呈现，并重点突出与应聘岗位相关的技能和经验。
