要在高中找到程序员，可以尝试以下几种方法：
自学并展示项目经验
自学：首先，你可以通过自学掌握一些基本的编程技能，比如Java或Python。网上有很多免费的资源和教程可以帮助你入门。
项目经验：通过实际项目来展示你的技能。这可以是一个小型的个人项目，或者是一个在GitHub上的开源项目。项目经验在求职中非常重要，因为它能证明你的实际操作能力和解决问题的能力。
参加技术社区和论坛
技术博客和论坛：在知乎、CSDN、GitHub等平台上发布你的技术文章或参与讨论。这样不仅可以帮助你建立行业内的知名度，还能结识到很多程序员。
社交媒体：在LinkedIn、微信公众号等社交媒体上分享你的技术见解和项目经验，吸引更多人的关注。
参加技术交流会和研讨会
行业活动：参加相关的技术交流会和研讨会，与其他编程人员进行面对面的交流。这不仅可以帮助你了解行业动态，还能拓展你的人脉资源。
利用在线招聘平台
招聘网站：在智联招聘、拉勾网、BOSS直聘等知名的招聘网站上发布招聘信息，筛选合适的编程人才。这些平台通常会提供筛选条件，比如技能要求、工作经验等，可以根据自己的需求进行精准搜索。
通过内推
朋友和同事：如果你有在相关行业工作的朋友或同事，可以请他们帮忙内推。内推通常比公开的招聘信息更可靠，成功率也更高。
参加培训班
编程培训班：如果你还是学生或刚毕业，可以参加一些编程培训班。这些培训班通常会提供系统的课程和实战项目，帮助你快速掌握编程技能。
雇佣中介机构
招聘中介：如果你自己没有时间和精力去寻找编程人才，可以考虑委托专业的雇佣中介机构来帮忙招聘。这些机构通常有丰富的人才资源和招聘经验，能够帮助找到合适的编程人员。
通过以上方法，你可以提高找到程序员的几率，并找到适合自己项目需求的技术人才。记住，展示你的实际项目经验和技能是吸引程序员的关键。
