要写好咨询访谈程序，可以按照以下步骤进行：
明确咨询目标
确定希望通过访谈解决的问题或达到的目标。
根据咨询目标，选择与之相关的主题进行深入探讨。
了解被访谈者背景
通过查阅相关资料、与被访谈者初步交流等方式，了解其专业背景、经验和观点。
根据被访谈者的背景和需求，调整访谈计划和提纲。
设计访谈流程
确定访谈的开场、主题探讨、结束等各个环节。
制定提问提纲，围绕咨询目的和主题，设计一系列问题，确保访谈内容的针对性和连贯性。
预备问题为应对可能出现的冷场或偏离主题的情况。
选择合适的时间和地点
时间安排合理规划访谈时间，确保充分探讨主题，同时避免时间过长导致疲劳和注意力不集中。
选择一个安静、舒适、无干扰的访谈地点，让被访谈者感到放松和舒适。
建立良好沟通氛围
通过自我介绍和解释访谈目的，让被访谈者了解你的背景和意图，从而建立信任。
积极倾听被访谈者的发言，通过点头、微笑等方式表达理解和尊重，鼓励其继续表达。
运用访谈技巧
使用开放式问题避免使用封闭式问题，引导被访谈者详细阐述自己的观点和想法。
避免在访谈中使用引导性或暗示性的问题，以免限制被访谈者的思路和表达。
控制访谈过程
在访谈过程中，保持一定的张力，也要灵活应对被访谈者的不同风格。
调整频道，让来访者感到放松、自然，咨询师要调到一个频道，接上头。
访谈后整理与分析
访谈结束后，及时整理和分析访谈内容，提炼出有用的信息和结论。
根据访谈结果，制定相应的行动计划或改进措施。
注意事项
在访谈前，确保所有准备工作充分，包括访谈提纲、记录工具等。
在访谈过程中，保持专业、耐心和尊重，确保被访谈者感到舒适和被重视。
通过以上步骤，可以确保咨询访谈程序的完整性和有效性，从而提高访谈的质量和成果。
