编制报考程序通常包括以下步骤：
公告发布
各地人事考试网站或相关政府部门官网会发布招聘公告，包括招聘人数、岗位、条件等信息。
个人报名
考生根据公告要求，在指定的报名网站填写个人信息并提交报名申请。
资格初审
招聘单位对报名者提交的信息进行初步审查，确定是否符合岗位要求。
报名缴费
资格初审通过后，考生需在规定时间内完成网上缴费，确认报名。
资格审查
笔试后，还会对入围面试的考生进行资格复审，确保其符合岗位要求。
笔试
笔试通常在报名后1个月左右进行，考试科目和内容以公告为准。
成绩公布
笔试结束后，考生可以查询自己的成绩，了解是否进入面试环节。
资格复审
对入围面试的考生进行资格复审，确保其符合岗位要求。
面试
面试通常在笔试成绩公布后进行，考察考生的综合素质和专业能力。
体检
面试通过的考生需要进行体检，以确保身体健康符合岗位要求。
政审
对考生的政治素质、道德品质等进行审查。
拟录取公示
通过以上所有环节的考生，会被作为拟录取人员进行公示，接受社会监督。
签订合同
公示无异议后，考生与单位签订合同，确立人事关系。
建议：
提前准备：考生应提前了解招聘信息，准备好相应的报名材料，并在规定时间内完成报名和缴费。
关注公告：密切关注报名网站和招聘单位的通知，确保不遗漏任何重要信息。
认真备考：根据考试大纲和要求，制定合理的备考计划，确保在考试中取得优异成绩。
