如果教师面临降级程序，可以采取以下步骤来应对：
了解降级原因
首先，教师需要明确自己被降级的原因。根据，降级的原因可能包括工作不力、无故旷岗、脱岗替岗等。
提高教育教学水平
教师可以通过参加培训、研修和考试等方式提高自己的教育教学水平，增加经验。
积极参加工作
教师应积极参与学校组织的各项活动、教研活动等，以增加自己的工作经验和素质。
认真履行职责
教师需要认真履行自己的职责，积极推进教育教学工作，为学校的发展和学生的成长做出贡献。
争取评优评先
教师可以通过参加教学比赛、科研项目等，争取评优评先，提高自己的评价等级。
通过申诉程序
如果教师认为被降级的决定不合理，可以通过申诉程序来争取自己的权益。教师可以向学校提出书面申诉，学校会组织专门的人员进行审核和处理。
了解工资调整情况
根据，教师在受降级处分期间，岗位工资会按降低两个档次确定，最低降至1档，并且在此期间不得晋升岗位工资档次。处分期满解除处分的当年，符合正常晋升岗位工资档次条件的，从次年1月1日起晋升岗位工资档次。
保留职称
根据，教师因某种原因被降低岗位等级，职称应该保留一定时间，给他一个改过自新的机会。若能认识错误，积极改正，过一段时间可以恢复降低的岗位等级。
了解申诉法律依据
根据，教师如果对行政处分决定不服，可以依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，申请复核或者申诉。
关注学校政策
教师应关注学校的相关规定和政策，了解自己在降级期间的权利和义务，以便更好地应对降级程序。
通过以上步骤，教师可以更好地应对降级程序，争取恢复自己的岗位等级和工资待遇。同时，教师也应认真反思自己的工作表现，积极改正错误，以便在未来避免类似情况的发生。
