被裁后申请仲裁的程序如下：
准备证据
劳动合同
工资条
辞退通知
工作记录等相关证据材料，以证明劳动关系和辞退事实。
准备仲裁申请书
填写详细的申请表格，包含申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。
仲裁申请书应明确阐述被裁的经过、自己的诉求以及依据的法律法规等内容。
提交仲裁申请
向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，可以是合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。
提交仲裁申请书及相关证据材料，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁委员会受理
仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。
对符合受理条件的予以受理，并通知申请人和被申请人。
开庭审理
仲裁委员会受理后，会安排开庭时间并告知双方。
在庭审中，双方需陈述自己的观点和提供证据，仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。
裁决与诉讼
如果对裁决不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
建议
及时行动：注意仲裁申请的时效性，确保在规定时间内提交申请，避免超过时效而无法获得法律救济。
充分准备：认真准备相关证据和材料，确保在仲裁过程中能够充分表达自己的观点和理由。
寻求帮助：如有必要，可以咨询专业律师，以获得更全面的法律帮助和支持。
