离职需要遵循一定的程序，以下是离职的一般流程：
提交辞职信
提交辞职信是离职的第一步，辞职信应包括离职原因、离职期限、工作交接等内容，并且语气要礼貌、诚恳，避免过激措辞。
和主管详谈
在提交辞职信后，需要和主管进行详细谈话，说明离职意愿和理由，并争取主管的支持。这一步至关重要，因为主管的挽留或反对可能会影响离职的进程。
交接工作
在获得主管的同意后，开始进行工作交接。确保所有手头的工作都交接完毕，以便顺利离职。
办理人事手续
办理离职相关的人事手续，包括退工单、档案转出、养老关系和房屋公积金转移等。如果已经找到新单位，还需要将原有的劳动关系转到新单位。
提交离职报告
根据公司规定，可能需要提交正式的离职报告。离职报告应包含离职原因、对公司的感谢、工作总结及未来展望等内容，并以书面形式提交给直接上司或人力资源部门。
办理离职手续
在提交离职报告后，按照公司的规定办理离职手续，如工作交接、物品归还、社保和公积金转移等，确保所有手续都办妥后再正式离职。
领取离职单
意向离职员工需要到部门领取离职单，并按照签核权限找相关主管面谈签字。
工作交接和物品归还
完成工作交接，归还公司物品，如手机、手机卡、厂证（IC卡&ID卡）、工作规则等。
离职单录入系统
离职单签核及面谈完成后，需将离职单交至部门，部门将离职信息录入系统。
IC卡余额退还
如果有在厂区一卡通充值中心充值过金额的人员，离职前请先去一卡通充值中心退还卡内余额。
离职退宿办理
住宿员工可进行退宿申请，整理好个人物品，确认无误后到宿管中心办理退宿。
开具离职证明
在完成所有离职手续后，公司应开具解除劳动合同证明，以便员工办理后续手续或到新单位入职。
建议在离职过程中保持与公司和同事的良好沟通，确保离职流程顺利进行。同时，务必按照法律规定和公司政策办理离职手续，以维护自己的权益。
