华瑞离职程序的操作步骤如下：
提交辞职信
提交一封格式规范的辞职信，内容包括离职原因、离职期限、工作交接、对公司表示感谢等礼貌用语，以及个人意见和建议。
与主管详谈
与主管进行详细谈话，明确表达离职意向，并准备好充分的理由。在谈话中，应保持礼貌和得体，表明自己的立场，并坚持初衷。避免不辞而别。
交接工作
在获得主管同意后，开始交接工作。即使在接替者到位后，也要确保所有手头工作交接完毕才能离开公司，以尽到最后的职责。
办理人事手续
办理一系列人事手续，包括由原单位开出退工单，并将档案转出。同时，处理养老关系和房屋公积金等转移事宜。如果已找到新单位，则将原有劳动关系转到新单位。
填写离职交接表
在离职到期日，填写离职交接表，交清公司和自己的物品，并由双方签字确认。如果没有交接人，则交给直属领导。
获取离职证明
离职时，务必获取解除劳动关系的证明，即离职证明，以备后续使用。
转移社保和公积金
离职后，及时办理社保和公积金的转移手续。人事部门会负责处理这些事务。
核对工资和出勤
与财务部门确认预支、欠款等事宜，并核对离职当月的出勤情况，确保工资结算无误。
开具离职证明
人事部门会在离职日开具离职证明，并在15日内办理社保和档案转移手续。
建议：
离职过程中，保持与主管和人事部门的良好沟通，确保所有手续按时完成。
离职前，尽量完成所有工作交接，避免给公司和同事带来不便。
及时办理人事和社保转移手续，以免影响未来的工作和生活。
