单位互调程序通常包括以下几个步骤：
个人申请
员工本人向所在单位提出书面调动申请，并填写相关表格。
接收单位同意
接收单位同意接收该员工，并加盖公章。
主管部门审核
员工所在的单位主管部门同意调出，并加盖公章。
调出单位审批
调出单位对调动申请进行审核，并报请领导审批。
商调函的发出
调出单位向调入单位发出商调函，以获得其同意。
调入单位审核
调入单位对商调函进行审核，并决定是否同意接收。
调入审批
调入单位向调出单位发出调令，并报请领导审批。
办理调动手续
调出单位向调入单位发出调动介绍信，并办理工资、档案等相关手续的转移。
调入单位报到
员工持调动介绍信等材料到调入单位报到。
后续手续
调入单位为员工办理户口迁移、党组织关系转移等相关手续。
建议在编写单位互调程序时，确保每个步骤都详细明确，并注明所需材料和审批权限，以便于操作和执行。同时，考虑到不同单位可能有不同的具体流程和要求，建议在编写前咨询相关部门或专业人士，以确保程序的准确性和有效性。
