申请公益岗位的程序通常包括以下几个步骤：
就业登记
符合申请条件的就业困难人员需持本人身份证明及《就业创业证》向属地民生服务中心提出申请。乡村公益性岗位的申请者需持本人身份证明及户口本向户籍地村委会提出申请。
提交申请材料
提交个人简历、证明材料等。具体材料可能包括身份证、户口本、学历证明、相关证书等。
审核与公示
经社区（村委会）初审、街道（乡镇）复审后，各地人社部门会同财政、民政等部门研究确定岗位拟安置人员，并向社会公示。
签订劳动合同
公示通过后，符合条件的申请者将与政府指定的人力资源公司或用人单位签订劳动合同。
岗位培训与安置
用人单位组织岗前培训，对合格的人员安排到相应岗位。
补贴申请与管理
用人单位需按月向财政部门申请岗位补贴，并将补贴资金直接发放到公益性岗位就业人员手中。
日常管理
公益性岗位就业人员需遵守单位的管理制度和纪律，接受岗位培训，并履行岗位职责。
建议：
在申请公益岗位前，建议详细了解当地的相关政策和规定，确保自己符合申请条件。
准备好所有必要的申请材料，并按照规定的程序进行申请。
在申请过程中，保持与相关部门的沟通，及时了解申请进度和结果。
