在申请招聘小程序的类目时，应选择与小程序提供的服务内容相匹配的类目。以下是具体的建议：
商业服务-求职/招聘
如果小程序主要提供企业与求职者之间的招聘信息发布和简历投递服务，那么应该选择“商业服务”-“求职/招聘”类目。根据2018年《人力资源市场暂行条例》，提供此类服务需要具备“人力资源服务许可证”。
生活服务-求职/招聘
若小程序除了提供求职/招聘服务外，还涉及专业人力资源服务，建议申请“生活服务-求职/招聘”类目。同样需要提供《人力资源服务许可证》。
建议步骤：
确认服务内容
明确小程序提供的具体服务内容，如仅提供招聘信息发布，还是包括简历投递、职业咨询等。
选择类目
根据服务内容选择相应的类目。如果服务内容较为综合，建议选择“生活服务-求职/招聘”类目，因为它涵盖的范围更广。
准备资质
确保具备所需的《人力资源服务许可证》，并按照小程序平台的要求提交相关资质。
提交审核
在小程序后台设置中正确填写类目，并上传所需资质，提交审核。
通过以上步骤，可以确保招聘小程序的类目申请符合平台要求，从而顺利通过审核并上线。
