工作2年的程序员在寻找工作时，可以采取以下几种途径：
综合类招聘网站
BOSS直聘、 智联招聘、 中华英才网、 拉勾、 前程无忧、 猎聘等，这些网站覆盖面广，岗位信息丰富，适合大多数程序员。
垂直类招聘网站
猿派、 甜薪工场等，这些平台专门针对程序员，岗位更全面，且有些平台支持远程办公和灵活用工。
企业官网
直接访问心仪公司的招聘官网，投递简历到指定邮箱，这种方式更直接，岗位更新及时。
内推
通过朋友、同学、同事等内推，简历可以直接到达用人部门，增加面试机会。
社交媒体和专业论坛
在 脉脉、 领英等社交媒体平台上发布求职信息，参与行业社区讨论，增加曝光机会。
技术论坛如 QTCN、 CSDN JOB、 思否等也有招聘专版，针对性更强。
猎头推荐
如果条件允许，可以寻求专业猎头的帮助，他们通常有丰富的行业资源，能快速匹配到合适的岗位。
校招和实习
如果还是在校生，可以关注各大公司的校招信息，参与实习，有些实习有机会转为全职。
人才竞拍网站
如 100 offer等，这些平台通过竞拍方式帮助求职者找到合适的工作，适合希望获得更高薪资待遇的程序员。
建议
多渠道投递简历：不要只依赖单一渠道，多投几个渠道可以增加被录用的机会。
优化简历：确保简历内容简洁明了，突出自己的技术能力和项目经验。
准备面试：提前准备面试，了解目标公司的背景和岗位需求，做到心中有数。
建立人脉：积极参加行业活动和技术论坛，扩大人脉圈，有助于获取内推机会。
通过以上途径，工作2年的程序员可以更高效地找到合适的工作。
