程序规范不足的问题需要根据具体情况进行有针对性的解决。以下是一些可能的处理方式：
发现问题并制定解决方案
首先，需要仔细检查程序中存在的不足，明确具体问题所在，例如是资料不齐全、流程不规范还是其他问题。
根据问题的性质，制定相应的解决方案。例如，如果是资料不齐全，可以补充完整相关资料；如果是流程不规范，可以重新梳理和优化流程。
加强培训和指导
对于涉及程序规范的问题，对相关人员进行培训和指导，确保他们了解并掌握正确的程序和方法。
可以通过组织培训班、发放学习资料、进行现场指导等方式进行培训。
建立监督和审核机制
建立健全的监督和审核机制，确保程序规范得以执行。
可以设立专门的监督机构或指定专人负责监督工作，定期对程序执行情况进行检查和评估。
及时纠正和处罚
对于发现的程序不规范问题，应及时进行纠正，并采取相应的处罚措施。
根据问题的严重程度，可以给予相应的纪律处分或经济处罚，以起到警示作用。
完善制度
针对程序规范不足的问题，可以完善相关制度，确保程序规范得以长期执行。
可以通过修订现有制度、制定新制度等方式，完善程序规范的相关内容。
加强沟通与协作
加强相关部门和人员之间的沟通与协作，确保程序规范得以顺利执行。
可以通过召开专题会议、建立沟通机制等方式，促进相关部门和人员之间的信息共享和协作。
利用技术手段
利用现代技术手段，如信息化管理系统、数据分析工具等，提高程序执行的规范性和效率。
可以通过技术手段对程序执行情况进行实时监控和分析，及时发现和纠正问题。
通过以上措施，可以有效地解决程序规范不足的问题，确保各项工作得以顺利进行。
