应聘香港程序员可以通过以下几种途径：
优才计划
目的：吸引全世界优秀人才来港定居，提升香港竞争力。
要求：本科以上学历，满足分数条件（80分）。
优点：申请成本低，门槛低，续签无雇主要求，近两年名额不设限制。
缺点：审核周期长（6-9个月），获批率低。
专才计划
目的：吸引香港缺乏的专业知识和技能人才。
要求：需要先有雇主，并对雇主资质有一定要求。
优点：门槛低，审批时间快（3-6个月）。
缺点：必须先受雇于香港公司，赴港后不能换工作。
高才通计划
目的：针对高收入、高学历人才。
要求：
高才A类：过往一年收入达250万港币以上。
高才B类：本科毕业于百强名校，毕业五年内至少3年工作经验。
高才C类：本科毕业于百强名校，毕业五年内。
优点：获批率高，审核时间快。
缺点：门槛高，续签要雇主。
多渠道寻找工作
通过招聘网站（如香港求职网、香港人才网、香港工作网等）查找招聘信息并在线投递简历。
直接到公司官网上查看位置和要求，如需参加面试，可以通过简历或在线申请来申请岗位。
参加招聘演讲会、人才派遣展、招聘会以及公司的预聘培训体验营等活动，以便更好地了解公司需求和福利待遇信息，并与公司招聘人员进行面对面沟通和交流。
建议：
提前准备：根据选择的途径，提前准备好必要的文件，如护照、学历证明、工作经验证明、雇主支持信、合同副本等。
了解政策：详细阅读并了解香港的各项人才引进政策，选择最适合自己的途径。
积极沟通：在应聘过程中，保持积极的态度，充分展示自己的专业技能和经验，以便提高面试成功率。
