空姐离职程序一般包括以下几个步骤：
提前通知
根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。在试用期内，员工应提前三天通知用人单位。
提交辞职申请
由乘务员本人提出书面辞职申请，并交由所在乘务分部经理或书记审阅。
辞职申请表经各级领导签署意见审批。
挽留谈话
各乘务分部经理或书记接到辞职申请后，须及时与乘务员本人进行挽留谈话，并根据谈话情况做出相应处理意见。同时，须与乘务员家人取得联系及时进行谈话沟通了解情况。
办理离职手续
员工辞职申请获准后，需办理离职移交手续，包括财务结算、物品归还等。
员工需要按照离职手续表的要求，逐项办理相关手续，如将离职手续表交由部门负责人签字，由部门助理收回工作证、员工手册、工作服和办公用品等，并由财务部检查员工与公司之间的财务往来情况。
领取离职证明
在离职程序的最后阶段，人事行政部门会出具解除劳动合同的决定，并办理相关备案手续。离职员工还会得到离职证明，这在将来求职时可能会用到。
档案和关系转移
原单位会开出退工单，并将员工的档案转出。员工还需处理养老关系和房屋公积金等事务，或将这些关系转移到新单位。
完成交接工作
在和主管谈妥具体离职意向并征得同意之后，员工应开始着手交接工作。即使接替者已经到位，员工也必须将手头的工作交接完毕才能离开公司。
建议：
在提交辞职申请前，建议与上级领导和人力资源部门进行充分沟通，确保离职过程顺利。
准备好充分的离职理由，以便在挽留谈话中能够有效表达自己的立场。
确保所有离职手续都按照公司规定办理，以避免后续的麻烦和纠纷。
