在撰写离职程序中的简历时，你需要注意以下几点：
保持简洁和专业
离职原因应简洁明了，避免过于情绪化或负面评价前公司。可以使用“个人职业发展”、“家庭原因”等不引发争议的理由。
离职申请应保持专业，感谢公司给予的机会和支持，并表达对公司未来发展的祝福。
突出个人成就
在工作经历部分，简要描述你的主要职责和成就，尽量使用量化的数据或具体案例来展示你的贡献。
说明离职时间
在简历中明确标注你的离职日期，并在职位描述下方简洁地说明离职后的主要活动，如个人项目、进修学习或家庭责任等。
避免负面信息
不要在简历中提及与前公司有关的负面信息，尤其是管理混乱等可能引发争议的原因。如果必须提及，应保持客观和谨慎。
展示积极态度
表达你对未来职业发展的规划和对新机会的期待，展现你的主动性和职业规划能力。
格式和排版
确保简历格式整洁、排版清晰，便于阅读和理解。可以使用简洁的标题和分段来组织内容。
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[姓名]
[联系方式]
[求职意向]
工作经历
| 公司名称 | 职位名称 | 入职日期 | 离职日期 | 主要职责 | 成就与贡献 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| [公司1] | [职位1] | [日期1] | [日期2] | [职责1] | [成就1] |
| [公司2] | [职位2] | [日期3] | [日期4] | [职责2] | [成就2] |
离职原因
[简洁明了地说明离职原因，如“个人职业发展”、“家庭原因”等]
未来规划
[说明你的职业目标和对未来职业发展的规划]
感谢
感谢公司给予的机会和支持，并表达对公司未来发展的祝福。
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请根据你的实际情况调整上述模板，确保简历内容真实、准确、专业。
