工伤保险的办理程序主要包括以下几个步骤：
办理参保缴费
用人单位应在用工之日起30日内，办理社会保险参保缴费登记。可以通过社保缴费办理网页进行网上参保和缴费申报。
申请工伤认定
发生工伤事故后，用人单位应在30日内向人社局申请工伤认定，并提交以下材料：
《职工工伤认定申请表》一式四份
职工与企业的劳动合同书
抢救医院或定点医疗机构的初次诊断证明
受伤人员的身份证及单位证明
交通事故或暴力伤害的相关责任裁定书和处理证明
工伤证明材料
用人单位营业执照
缴纳工伤保险证明材料
受伤职工个人照片
申请劳动能力鉴定
在工伤医疗终结30日内，向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。鉴定一般在60日内作出。
申请工伤保险待遇
工伤认定后，职工应向社保局申请工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，职工经认定工伤的，享受工伤保险待遇，包括伤残待遇和工亡待遇。
建议
用人单位应尽早办理参保缴费，确保职工权益。
发生工伤后，应及时申请工伤认定，以免影响职工待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定过程中，需准备齐全并按时提交相关材料。
工伤职工或其近亲属、工会组织在用人单位未按时申请的情况下，有权直接向相关部门提出申请。
