入编调档程序通常包括以下步骤：
调档申请
用人单位向招聘单位提出调档申请，申请将录用人员的档案调至用人单位。申请材料一般包括调档申请表、录用通知书、录用人员的个人材料等。
档案审核
招聘单位收到调档申请后，会对申请材料进行审核。审核内容包括录用人员是否符合调档条件、档案是否齐全完整等。
调档批准
审核通过后，招聘单位会向用人单位发放调档批准函，确认同意将录用人员的档案调至用人单位。
调档手续办理
用人单位收到调档批准函后，需要与招聘单位进行沟通，协商具体的调档手续办理事宜。包括确定调档时间、地点，办理档案转递手续等。
入编手续办理
调档完成后，用人单位会对录用人员进行入编手续办理。具体包括签订劳动合同、办理社保、住房公积金等相关手续。
档案调取
录用人员需凭调入地人社局出具的《调档函》前往调出地人社局领取《人员调出申请表》。该申请表需一式两份，填写完毕后需加盖所在学校以及调出地教体局、人社局、编办的公章，并签字确认。
档案转递
持调出地人社局开具的《档案调出函》前往档案存放点（可能在调出地的人才市场或教育局）调取《个人档案》，确保档案资料齐全（包括三龄两历一身份等信息）。
档案审核与确认
拿到《个人档案》后，需前往调入地人社局进行审核。确认无误后，调入地人社局将再次开具一张《调档函》（此次函件用于调入干部身份）以及《干部调入申请表》一式四份。
办理调动手续
事业单位收到考入单位组织人事部门的调令以后，通知考上公务员的工作人员办理交接手续，辞去事业单位的岗位职务，持干部调动介绍信到新单位报到。
建议：
在整个调档入编过程中，务必确保所有材料的齐全和准确，以免影响调档和入编进度。
及时与招聘单位或相关部门沟通，确保调档和入编手续的顺利进行。
如果对调档入编程序不熟悉，可以寻求第三方机构或专业人士的帮助。
