程序员进入国企的途径有多种，以下是一些常见的方法：
校园招聘
参加宣讲会和招聘会：在校生可以通过参加国企的宣讲会、招聘会等活动，了解国企对于程序员的需求，并提交个人简历进行申请。
简历投递：在招聘网站上投递简历，特别是与编程和软件开发相关的职位。
社会招聘
企业官方网站和招聘网站：通过国企官方网站、招聘网站、招聘平台等渠道找到合适的职位，并进行申请。
简历和面试准备：准备专业、清晰的简历，并在面试中展示自己的编程和软件开发技能和经验。
内部推荐
向上级或人力资源部门申请：如果你已经在国企工作，可以向上级或人力资源部门提出申请，推荐自己或其他合适的候选人。
培养计划
参加选拔、培训、考核：国企有时通过培养计划来引进并培养程序员，面向毕业生或有一定工作经验的人员。
中介机构
与中介机构联系：有些国企会委托中介机构或猎头公司进行人才招聘，程序员可以通过这些机构了解招聘信息并安排面试。
政府项目
参与政府项目：程序员可以通过参与政府项目进入国企，这通常是一个很好的机会，因为政府项目往往有较高的稳定性和保障。
统一考试
参加国企的统一考试：一些国企会有大型的统一考试，考试过关并在其他条件审核通过后即可进入国企。
建议
提前准备：尽早准备简历和面试，特别是技术能力和项目经验的展示。
多渠道投递简历：通过多种渠道投递简历，包括招聘网站、国企官方网站、人才市场等。
关注国企招聘信息：定期关注国企的招聘信息，特别是与编程和软件开发相关的职位。
提升技能和经验：不断学习和提升自己的技能，参加培训课程、获得认证、参与开源项目或个人项目。
了解国企文化：在申请国企之前，了解国企的工作环境和文化，以便更好地适应并融入。
通过以上途径和方法，程序员可以有针对性地提高进入国企的机会。
