华为对程序员的评价通常包括以下几个方面：
薪资待遇高：
华为提供具有竞争力的薪资，以吸引和留住优秀的程序员。
职业发展前景广阔：
公司重视技术研发，为程序员提供了丰富的职业发展机会和晋升空间。
公司对技术研发投入大：
华为在技术研发方面投入巨大，为程序员提供了良好的学习和成长环境。
公司文化：
华为拥有浓厚的工程师才能、技术和工匠精神的基因，这为程序员提供了强烈的归属感和成就感。
工作强度大：
程序员需要长时间的工作投入，并且要保质保量地完成公司的技术目标，这可能会带来较大的工作压力。
技术与安全要求严格：
公司对技术与安全的要求非常严格，程序员需要不断学习和适应，以满足这些高标准。
业务专注：
华为的研发业务专注于特定领域，这可能限制了程序员在其他相关领域的发展机会。
总体来说，华为对程序员的评价是全面而严格的，既肯定了他们的专业技能和贡献，也指出了他们需要面对的挑战和压力。如果你是一名程序员，想要加入华为，建议你在面试和工作中充分展示自己的技术能力和解决问题的能力，同时也要做好应对高强度工作和严格要求的准备。
