提高中级程序员工资的方法有很多，以下是一些建议：
提升专业技能
不断学习和掌握新技术、新框架、新工具，保持对行业动态的关注。
争取在某个技术领域或行业应用中成为专家，这不仅能提升你的价值，还能让你在项目中发挥更大作用。
尝试多多参与开源项目，参与开源项目可以锻炼技术能力，增加知名度，有时候还有可能带来额外的收入（如通过捐赠或赞助）。
获取更高学历或认证
通过进一步学习获得更高学位，如硕士或博士，这有助于提升程序员们在行业内的竞争力。
获取相关领域的专业认证，如Oracle认证、AWS认证等，这些证书能证明你的专业水平和能力。
开展副业
利用自己的编程技能开展副业，接一些项目，目前有许多平台都可以远程接单，远程接单可以接触到更多的项目，提高自己的经验，还能拿到更高的薪资，竞争压力也小。
跳槽到更好的公司或职位
首先了解行业内哪些公司待遇更好、发展更快，适时寻找跳槽机会。
在公司内部通过努力工作和表现，争取晋升到更高职位，从而获得更高的薪酬。
提高非技术职场能力
除了技术能力，责任心、团队协作能力、集体荣誉等也成为企业薪酬标准的重要参考。
如果你的学习能力有限，技能无法获得突破，又想提薪，可以向管理方向发展，注重对自身管理能力、沟通交流能力、团队协作能力等的培养。
做好准备工作
在提出加薪之前，研究下你的付出和收获是否成正比，了解行业内的薪酬范围。
证明你的价值，让领导知道你的功绩和同事对你的认同。
选择合适的城市和公司
选择一线城市或者新一线城市的大型互联网企业，这些城市的互联网大厂提供了丰富的项目经验和技术挑战，是提升收入的良好平台。
持续学习和进修
可以在空余时间参加培训课程、在线学习平台或者获取专业认证，不断提升自己的技能水平和知识广度。
建立个人品牌
通过博客、GitHub等平台建立良好的个人品牌，这不仅能提升你的知名度，还能为你赢得更多的私域客户。
承担更多责任和挑战
愿意承担新的技术挑战和重要项目的责任，能够展示你的能力和价值。在工作中展现出卓越的表现和成果，为公司带来显著的业务增长或成本节约，才能让老板心甘情愿地付出高薪来任用你。
通过以上方法，你可以全面提升自己的技术能力和职场价值，从而提高自己的薪资待遇。记住，持续学习和进步是保持竞争力的关键。
