36岁作为程序员 面临着一些挑战，但同时也存在发展机会。以下是一些关键点：
职场竞争激烈：
随着技术行业的快速发展，程序员的职场竞争日益激烈。36岁的程序员可能被认为处于职业道路的危险阶段，尤其是在支付、游戏和电商等行业，企业更倾向于招聘年轻、灵活、适应性强的候选人。
技术更新迅速：
技术领域的更新迭代速度非常快，年轻人通常对新技术的适应能力和学习能力更强，因此市场上对年长程序员的需求自然减少。
薪资和期望：
大龄程序员往往因资历和期望薪资较高，被认为“性价比”不如年轻人。公司可能不愿支付这部分溢价，尤其是如果技术更新需要持续学习，溢价带来的增值未必明显。
家庭事务：
36岁的程序员可能已成家，甚至有孩子，家庭事务可能分散时间和精力，难以满足公司对“全时投入”的期望。
职业竞争力：
尽管面临挑剔的市场环境，35岁以上的程序员依然具备不可忽视的优势。尤其在有业务理解能力的基础上，技术加业务的复合能力成为了中年程序员的强项。他们往往在某个行业深耕多年，积累了丰富的项目经验。
学习新技能：
为了保持竞争力，中年程序员应当不断学习新技术，以确保自身的职场竞争优势。同时，精通管理和团队领导能力也是一个加分项，这让他们在行业中可以发挥更多的影响力。
职业转型：
一些程序员选择转型为跨领域人才，或者进入管理岗位，以开启新的职业机遇。这种转型可能需要时间和努力，但也能带来更广阔的职业发展空间。
市场需求的多样性：
虽然年轻程序员在技术适应性和学习能力上具有优势，但市场对具有丰富经验和业务理解能力的程序员仍有需求。特别是在需要深厚技术积累和复杂问题解决能力的岗位上，中年程序员仍然具有竞争力。
建议
持续学习：不断更新技术栈，学习新技术，保持对行业动态的敏感度。
业务理解：加强业务理解能力，提升技术加业务的复合能力。
管理能力：如果可能，发展管理和团队领导能力，增加职业竞争力。
职业规划：反思职业规划，考虑是否需要转型或拓展职业路径。
稳定工作：在追求薪资提升的同时，保持稳定的工作环境，以便积累深厚的行业知识。
通过以上策略，36岁的程序员仍然可以在技术行业中找到属于自己的发展机会。
