内退的程序通常包括以下几个步骤：
职工提出书面申请
职工需要自愿提出内退的书面申请，表达自己的意愿和情况。
企业领导批准
职工的申请书需要得到企业领导的批准。这一环节强调职工内退必须是自愿的，企业不能强制要求。
与工会协商并备案
内退需要得到工会的同意和监督。在办理大面积内退时，还需要经过企业职工代表大会讨论同意。
劳动部门备案
内退协议及相关手续需要报备至劳动行政部门或社会保险机构，以确保程序的合法性和透明度。
办理社保手续
根据内退协议，职工需要办理相关的社会保险变更手续，包括养老保险、医疗保险等。
领取生活费
内退期间，企业将逐月为职工发放生活费，并继续缴纳各项社会保险费。
办理离职手续
职工在正式内退前，需要办理离职手续，包括交接工作、归还公司物品等。
保留相关文件
职工在整个内退过程中应保留好所有相关文件和资料，以备日后可能的查询或纠纷处理。
这些步骤确保了内退过程的合法性和职工权益的保护。建议职工在申请内退时，详细阅读并了解所有相关规定，确保所有步骤都按照法律和政策要求办理。
