任职转正程序通常包括以下几个步骤：
提出书面转正申请
预备党员在预备期满前应主动向所在党组织提出转为正式党员的书面申请。申请中应包括简要情况、自己在预备期间的表现、今后努力的方向等内容。申请应在预备期满前交给党组织，并尽量征求党内外同志的意见。
征求党员和群众意见
在提出转正申请之前，预备党员应主动征求党内外群众的意见，特别是党小组长和入党介绍人的意见，以便对自己在预备期间取得的进步、存在的缺点和不足做出符合实际的分析和评价。
支部委员会审查
党支部在研究预备党员转正问题前，要广泛征求党内外群众的意见，全面了解预备期将满的预备党员的工作、学习、生活等方面现实情况。支部委员会召开会议，根据预备党员本人的转正申请、党小组考察意见以及党员群众意见，提出能否转为正式党员的考察建议，交支部党员大会进行讨论。
支部大会讨论
预备党员预备期满，党支部应当及时讨论其能否转为正式党员。会议主要程序包括：申请转正的预备党员汇报自己在预备期间的表现，肯定成绩和进步，找出缺点和不足，表明自己的态度和决心，向党组织说明有关问题。入党介绍人介绍预备党员在预备期间的表现情况和意见。支部委员会介绍对预备党员的教育考察情况，提出能否转为正式党员的意见。支部大会进行讨论，与会党员充分发表意见。无记名投票表决，根据得票情况，作出按期转正或延长预备期、取消预备党员资格的决议。
公示
在支部大会召开前，党支部要将预备党员转正情况进行公示，公示期不少于7天。
审批与通知
根据评审结果，部门主管需向人力资源部提交转正申请，申请中需附上评审记录及员工的工作总结。人力资源部在收到申请后，进行审核并作出最终决定。人力资源部需在转正决定作出后，及时通知员工，并安排转正仪式。
后续跟踪
转正后，部门主管需继续关注员工的工作表现，定期进行绩效评估，确保员工能够在新的岗位上持续成长。
请注意，具体的转正程序可能因公司或组织的不同而有所差异。建议根据实际情况调整上述流程，并确保所有步骤都符合相关法律法规和公司政策。
