招聘软件：
可以在各大招聘软件上发布招聘信息，如58同城、BOSS直聘、前程无忧等。这些平台覆盖面广，可以吸引更多的求职者。
社交媒体和朋友圈：
通过微信、微博等社交媒体平台发布招聘信息，或者通过朋友圈分享，可以借助朋友的关系网络进行招聘。
游戏论坛和社区：
在游戏相关的论坛和社区发布招聘信息，如NGA、贴吧等，这些平台上的用户大多对游戏有兴趣，更容易找到合适的陪玩人员。
线下活动：
在游戏展、电竞比赛等线下活动中，直接与潜在员工接触，宣传店铺并招募人员。
短视频平台：
在抖音、快手等短视频平台上发布招聘信息，投放在同城页面，这样可以吸引到更多本地求职者。
朋友推荐：
通过朋友或同事的推荐来招聘陪玩人员，这种方式往往能够找到更符合店铺需求的人选。
专业陪玩平台：
有些陪玩平台会提供招聘服务，可以在这些平台上发布招聘信息，或者直接联系平台上的陪玩人员。
校园招聘：
如果店铺有相关的业务，也可以考虑在校园内进行招聘，吸引学生加入陪玩团队。
在选择陪玩人员时，店铺应该根据自身的需求和店铺文化来制定招聘标准，确保招聘到合适的人选。同时，也要注意遵守当地的劳动法规，确保招聘过程的合法性。
