店铺招工可以通过以下途径进行：
求职网站或社交媒体平台
在求职网站或社交媒体平台上发布招聘信息，详细描述店铺要求和职位要求，吸引有意向的人。
员工推荐
通过员工推荐，让员工介绍熟悉的人来应聘，这种方式往往能够带来更可靠的应聘者。
附近学校或职业培训机构
在附近学校或职业培训机构发布招聘信息，寻找有相关经验或技能的应聘者。
周边商铺和公共场所
在周边商铺贴出招聘海报，或者在人流量大的地方如菜市场附近发布招聘信息，吸引对本地工作感兴趣的求职者。
招聘平台
使用专门的招聘平台，如鱼泡网、58同城、智联招聘等，发布招聘信息，这些平台覆盖面广，信息真实，操作简单。
线下人才市场
参加线下人才市场，尤其是针对特定行业如蓝领工人的招聘会，这些市场通常有大量的求职者。
朋友和亲戚朋友推荐
让自己的亲戚朋友帮忙宣传和推广，通过他们的关系网找到合适的工人。
专业找活平台
使用专业找活平台，如今日招工、易招工、招工宝等，这些平台提供了实名认证、技能分类、在线沟通等功能，帮助快速找到合适的工人。
劳务市场
直接前往劳务市场，与雇主直接洽谈，了解他们的用工需求和待遇条件。
农村招聘
对于一些需要大量工人的行业，可以考虑前往农村使用大喇叭或其他方式招聘，因为很多工人来自农村。
社交媒体和群组
在微信、微博等社交媒体平台上关注相关的公众号、群组等，了解最新的招聘信息和项目机会。
职业介绍所和中介机构
通过职业介绍所和中介机构发布招聘信息，这些机构通常有丰富的人才资源。
选择合适的招聘途径，可以提高店铺招工的效率和成功率。建议根据店铺的具体需求和目标工种的特性，选择最适合的招聘渠道。
