共同创业时，分红的方式可以根据实际情况和合伙人之间的约定来确定。以下是一些常见的分红方式：
出资比例分红
根据各合伙人的实际出资额确定分红比例。例如，一方出资60%，另一方出资40%，那么在盈利时也按照60%和40%的比例进行分配。
贡献度分红
考虑合伙人在创业过程中的实际贡献，包括技术、管理、市场拓展等方面。如果一方在技术研发上贡献较大，而另一方在市场推广上表现突出，可以根据贡献的大小来确定收益分配比例。
协商一致
合伙人之间通过平等协商，共同确定一个双方都能接受的分红方案。这可能需要综合考虑各种因素，如出资、贡献、风险等，以达成一个公平合理的分配结果。
设立激励机制
在分红方案中设立一些激励机制，如对业绩突出的一方给予额外的奖励，以鼓励双方在创业过程中更加积极地投入。
合伙协议约定
根据《合伙企业法》规定，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理。合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
分阶段共赢模式
将分红分成两个阶段，例如在回本前和回本后分别设定不同的分红比例，以平衡出资人和运营者的利益。
动态分红
根据企业利润的不同阶段，设定不同的分红比例，以体现合伙人之间的贡献和努力。例如，利润达到一定数额后，分红比例可以逐步提升。
在确定分红方式时，合伙人应充分沟通，明确各自的权益和责任，避免因分钱问题而引发纠纷。同时，建议将分红方式和相关细节写入合伙协议中，以确保双方的利益得到法律保障。
