开店时，员工可能会获得以下几种奖项：
单日奖励
单张小票达到3件，奖励5元；4件奖励7元；5件奖励9元；6件以上奖励12元。正价商品折后满100元以上给予奖励。单张小票只允许含一件100元以上特价商品或饰品，大型活动5件以上给予奖励。
会员卡推广奖
每张会员卡推广成功奖励10元。
月、季度、年销售任务奖励
员工、收银员、店长的月、季度、年销售任务超额完成后，会获得不同额度的奖励。例如，年销售任务超额20%的员工可以获得100至400元的奖励，而店长在年销售任务超额30%的情况下，可以获得300至1200元的奖励。
试用期过后销售员工奖励
试用期过后，走销售岗位的员工出勤满22天（含22天）可以享受月度奖项。
月度之星
每月评选一次开业筹备月度之星，奖励金400元。
班组奖
针对班组整体表现，可以给予充值50元用于店内消费或领取200元商家代金券的奖励。
个人奖
根据个人工作成果，给予货值100元的收获卡作为奖励，员工所拥有的积分将被记录并随时兑现。
随机奖
每周一次的随机奖，奖励金为200元。
差旅补贴
为员工提供差旅补贴，包括城市内出差补贴、市外用车往返补贴及住宿补贴等。
加班餐
为需要加班的员工提供加班餐，包括赠送每人一份15元的员工纸餐盒等。
入职礼品
为新员工提供入职礼品。
全勤奖
全勤上班的员工每月可以获得100元的奖励。
销售提成
根据销售额的不同，员工可以获得一定比例的销售提成。
开发全勤奖
员工在工作期间没有请假的情况下，可以获得额外的奖励。
业绩奖
包括销售大户奖、销售进步奖、卫生红旗手、优质服务奖、业务能手奖、工作出色奖等。
敬业奖
包括守纪律标兵奖等。
优秀团队奖
评选年度优秀团队，并给予奖金。
优秀员工奖
评选年度优秀员工，并给予奖金及晋升一档工资的奖励。
这些奖项旨在激励员工提高工作效率、销售业绩和团队合作精神，从而促进店铺的整体发展。建议根据店铺的具体情况和员工需求，选择合适的奖励方案，并确保奖励机制公平、透明，以最大限度地激发员工的积极性和创造力。
