开店老板累的原因主要有以下几点：
亲力亲为
老板们往往习惯于亲力亲为，不善于用人，不信任下属，甚至对下属打上各种标签。很多重要工作，老板总是不敢让下属去承担，导致自己不得不处理每一个细节，这样自然会感到疲惫。
下属能力和责任心不强
下属的责任心不强也是一个重要原因。如果下属缺乏勇于承担责任和灵活应对问题的能力，老板就需要花费更多的时间和精力去处理本应由下属完成的工作。
管理不规范
如果企业缺乏有效的制度和体系，老板需要亲自审批每一个细节，导致工作无法高效运转，老板自然会感到疲惫不堪。
不会授权
很多老板在授权方面存在问题，要么放权过多导致混乱，要么收权过严导致员工无所适从。正确的授权机制能够提高团队的工作效率，减轻老板的工作负担。
利益分配不均
如果企业的利益分配机制不合理，骨干人才可能会离开，老板不得不亲自上阵，继续处理各种琐事，导致身心俱疲。
企业方向不明确
老板需要站在更高的角度思考问题，把控企业的发展方向。如果企业方向不明确，老板需要花费大量时间和精力去纠正偏差，这也会增加其工作负担。
社会观念和压力
老板在社会中面临的压力和期望值很高，需要承受巨大的政治风险和经营风险，同时还要面对人们观念上的歧视和不理解，这些都会增加老板的心理负担。
员工问题
有些员工缺乏职业精神和责任感，工作态度不端正，导致老板需要花费更多时间和精力去管理和纠正员工的行为。
综上所述，开店老板累的原因是多方面的，包括亲力亲为、下属能力不足、管理不规范、不会授权、利益分配不均、企业方向不明确、社会观念和压力以及员工问题等。要减轻老板的工作负担，需要从多个方面入手，建立有效的制度和授权机制，提高员工的责任心和能力，同时老板自身也要学会转变角色，从具体事务中解脱出来，更多地关注企业战略和团队建设。
