兼职开店人员身份指的是 在从事本职工作的同时，利用业余时间从事其他经营活动的人员。这类人员与多个用人单位建立劳动关系，并因此可能同时领取本职工作的工资和兼职工作的额外报酬。
兼职的法律定义
兼职，从法律角度讲，是指劳动者在本职工作之外，利用业余时间与其他用人单位建立起劳动关系。判断是否为兼职主要依据以下要素：
劳动给付：劳动者向用人单位提供了脑力或体力方面的劳动。
管理关系：劳动者接受用人单位的管理，遵守其工作制度等。
报酬支付：用人单位给予劳动者相应的报酬。
兼职与全职的区别
兼职与全职的主要区别在于：
工作时间：兼职通常是在本职工作之外的时间进行，而全职则可能占据大部分或全部工作时间。
工作性质：兼职往往是兼任其他工作职务，而全职则专注于某一特定工作。
报酬结构：兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资。如果一个人只做一种工作，则称为专职。
法律约束
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，并对完成本单位工作任务造成影响，或者经用人单位指出后拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。
结论
兼职开店人员身份是指那些在本职工作之外，利用业余时间从事其他经营活动的人员。他们与多个用人单位建立劳动关系，并可能同时领取本职工作的工资和兼职工作的额外报酬。在法律上，兼职人员需要遵守相关的法律规定，以免影响本职工作的完成或面临被解除劳动合同的风险。
