创业份股时应注意以下几个关键点：
创始人要确保绝对的控股权：
创始人需要保持对公司的控制权，以便在关键时刻能够做出迅速而果断的决策。通常，创始人应持有超过50%的股份，或者在股权分散的情况下，确保其投票权超过其他所有股东。
避免平均分配股权：
平均分配股权会导致没有明确的控制股东，使得公司在发展过程中容易出现分歧和决策僵局。创始人应确保自己或核心团队持有足够的股份比例，以维持对公司的控制。
股权价值最大化：
创业公司的股权非常宝贵，创始人应对股权的价值有充分的认识，并在分配股权时考虑到所有合伙人的贡献，包括资金、技术、资源等。
合理设计股权架构：
股权分配应根据合伙人的具体贡献进行科学合理的设计，避免平均分配，并确保大股东在公司决策中起主导作用。
明确核心控制权：
应明确核心创始人的控制地位，其持股比例应大于其他创始人的总和，以确保在公司发展过程中保持主导。
防范婚姻因素带来的风险：
对于夫妻共同创业的情况，应提前制定预案，防止因家庭变故导致公司控制权的丧失。
股权分配的公平性：
在分配股权时，应确保所有合伙人在分配和讨论过程中感觉到合理和公平，从而避免日后的纠纷。
股东人数的控制：
股东人数不宜过多，以免影响决策效率和稳定性。同时，要考虑到股东之间的权利和义务，避免出现“搭便车”的情况。
设立期权池：
初创阶段应预留一定的期权池，用于未来的股权激励，这有助于吸引和留住关键人才。
明确的股权退出机制：
应提前规划好股东的退出机制，包括退出条件、收股价格和支付方式等，以避免未来可能出现的纠纷。
匹配原则：
在分配股权时，应寻求“名、责、权、利、险”的最大公约数，确保每个合伙人的权益与其贡献相匹配。
慎重选择合伙人：
在选择合伙人时，应仔细评估其能力和贡献，避免将资源承诺者、兼职人员或早期普通员工过早地纳入股权分配中。
通过以上几点，创业者可以更加合理地分配股权，确保公司的长期稳定发展。
