就业创业职工类型主要包括以下几种：
管理人员：
负责企业的战略规划、组织管理、决策协调等，需要具备领导能力、沟通能力、创新能力等。
专业技术人员：
具备专业技术或特定技能，从事技术工作的人员，如工程师、设计师、程序员等。
行政人员：
从事企业的日常行政管理工作，如文秘、行政助理等。
技术工人：
从事生产、制造、加工、建筑等体力劳动的人员，如工厂工人、建筑工人等。
服务人员：
提供客户服务或支持性服务的人员，如客服代表、行政助理等。
自主创业者：
包括创办企业、个体工商户等。
单位就业：
在机关事业单位、民办非企业单位就业的人员。
企业吸纳就业：
被企业正式聘用的人员。
灵活就业人员：
以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，如自由职业者、个体经济组织业主及其从业人员等。
公益性岗位安置：
在公益性岗位工作的人员。
失业人员：
包括从用人单位失业、企业或个体工商户业主停止经营、退役军人未纳入统一安置、从学校毕业、承包土地被征用失地农民等。
其他特定群体：
如下岗工人、退休人员、自由职业者、闲散人员等。
这些职工类型根据其工作性质、职责、技能以及工作期限等因素进行分类，有助于企业更好地组织和管理人力资源，提高工作效率和生产力。同时，企业还应关注员工的职业发展，提供培训和学习机会，帮助员工提升自身能力，实现个人价值和企业价值的统一。
