大集团内创业， 指的是在企业内部进行的创业活动。这种创业模式通常由具有创业意向的员工发起，在企业的支持下承担企业内部某些业务内容或工作项目，并进行创业，与企业分享成果。这种创业方式不仅可以满足员工的创业欲望，同时也能激发企业内部活力，改善内部分配机制，是一种员工和企业双赢的管理制度。
内部创业的特点包括：
企业支持：
创业者可以获得企业的资源和支持，包括资金、技术、市场等方面的支持。
非正规活动：
内部创业通常是在现有企业组织内部所推动的非正规活动，需要有领导人的强力支持，以及组织与管理上的诸多配合。
风险与责任：
由于有企业的支持，创业者无需承担过大的投资风险，即使创业失败，所需承担的责任也较小。
双赢局面：
内部创业是一种员工和企业双赢的管理制度，既能实现员工的创业梦想，又能促进企业的发展和活力。
这种创业模式在当今时代具有非常广阔的发展前景，代表了当今时代创业的发展方向。
