鼓励科研人员创业的原因主要有以下几点：
促进科技成果转化
科研人员拥有丰富的科技知识和创新能力，鼓励他们创业可以将这些科技成果转化为现实生产力，提高生产效率和经济效益。然而，我国科技成果转化率较低，只有10%-30%的科技成果应用于生产，而真正能形成产业化的科技成果仅占20%左右。因此，鼓励科研人员创业有助于解决这一问题。
激发创新活力
科研人员在创业过程中需要面对市场挑战和竞争压力，这将激发他们的创新活力和解决问题的能力。通过创业，科研人员可以将理论知识与实践相结合，推动科技进步和产业升级。
缓解人才过剩
人才过剩一直是中国经济发展中的一个矛盾问题。鼓励科研人员离岗创业，可以为他们提供更多的选择和发展机会，缓解人才过剩的现状。同时，创业也有助于个人能力的发挥和市场需求的有效对接。
提供政策支持和保障
多项政策文件明确支持科研人员创业，包括保留人事关系、提供优惠条件等。例如，人社部印发的《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》以及国务院的相关意见，都为科研人员创业提供了政策保障和激励机制。
树立成功典型
通过鼓励和支持科研人员创业，可以树立成功的典型，形成示范效应。这些成功的典型将激励更多科研人员将创业作为科技成果转化的重要途径之一。
推动产学研合作
虽然创业是科技成果转化的一种方式，但并非唯一途径。通过许可、转让和产学研合作等其他方式也可以实现科技成果的转化。适当引导和激励科研人员创业，有助于他们更好地利用这些其他方式实现科技成果的转化。
综上所述，鼓励科研人员创业有助于推动科技成果转化、激发创新活力、缓解人才过剩、提供政策支持和保障、树立成功典型以及推动产学研合作。这些措施将有助于实现创新驱动发展战略，加快科技创新步伐，促进经济高质量发展。
