创业工龄的计算主要依据 缴纳社保的时间。具体计算公式如下：
基本公式
工龄 = 入职日期到当前日期的时间差
考虑离职情况
如果期间有离职，应自最后一次回本企业工作之日算起
考虑工作连续性
工龄的计算应包括在本企业的连续工作时间，不包括毕业前的创业时间
具体计算步骤
确定员工的入职日期和当前日期。
计算两者之间的时间差，即为员工的工龄。
例如，假设某员工的入职日期为2018年1月1日，当前日期为2025年1月19日，则该员工的工龄为：
工龄 = 2025年1月19日 - 2018年1月1日 = 7年
建议在实际应用中，可以参考最新的法律法规和相关解释，以确保计算的准确性和合法性。
