就业渠道不宽：
合肥的就业机会相对较少，尤其是对于高技能和高需求的工作岗位。这可能导致创业者在寻找合适的工作机会时面临困难。
工资水平较低：
尽管合肥的房价和物价水平较高，但工资水平相对较低，这使得创业者在维持基本生活需求的同时，难以积累足够的资金进行创业。
发展和创业空间不足：
合肥的产业升级尚未完成，高技术含量的工作岗位较少，企业对于高学历人才的需求不高，这限制了创业的空间和机会。
生活成本高：
合肥的房价和消费水平较高，而工资水平相对较低，导致生活成本与收入不成正比，这对于创业者来说是一个很大的负担。
城市建设和软实力不足：
尽管合肥的城市建设有所改进，但与江浙一带相比，城市软实力仍然不足，特别是民营企业不够繁荣，这不利于吸引和保留人才。
人才观念和氛围保守：
安徽及合肥地区的人们可能观念较为保守，缺乏创新和进取精神，这不利于吸引和保留人才，尤其是对于有创业意愿的人才。
高端企业缺乏：
合肥缺少高端的大企业，无法为有才能的人提供施展才华的平台，这对于希望在大企业或高端领域发展的创业者来说是一个限制。
人才政策不灵活：
对人才的不重视和对人才政策的不灵活也是导致留不住人才的原因之一，这可能会让潜在创业者对合肥的创业环境产生顾虑。
地理位置和交通：
合肥虽然位于华东地区，但相对于江浙沪等一线城市，其地理位置和交通便利性可能不如这些地区，这在一定程度上影响了创业者的选择。
市场饱和度：
合肥的市场相对饱和，尤其是在一些传统行业，这使得新创业者难以进入市场并获得成功。
综上所述，合肥在吸引创业者方面面临多方面的挑战，包括就业机会、工资水平、发展空间、生活成本、城市建设、人才观念、高端企业缺乏以及人才政策等。这些因素综合作用，使得一些潜在创业者选择其他地方进行创业。
