创业选择合伙制的原因主要有以下几点：
共享资源：
合伙制允许创业者共享产品、服务、运营等各类资源，这有助于降低创业门槛。例如，年轻创业者可以通过合伙人模式共享设计、茶源和生产线，实现茶叶的个性化定制。
降低创业风险：
在合伙制下，定制茶无需设备、仓储和物流，没有压货风险，从而大大降低了创业风险。
提高创业积极性：
合伙人模式下，人才与公司的关系不再是雇佣关系，而是独立的个体，需要为自己的事业负责，这激发了创业者的激情。同时，返佣、奖励等激励政策也推动了创业者的热忱投入。
资源整合与风险共担：
合伙企业允许合伙人共同出资、共享资源，并共同承担风险。这有助于集中不同个体的优势，共同应对市场挑战和风险，扩大企业规模，提高竞争力。
提高决策效率和创新能力：
多个合伙人可以共同决策，集中智慧，提高决策的质量和效率。这种结构鼓励团队成员共同思考和解决问题，有利于激发创新能力和团队精神的发挥。
降低创业门槛和资金压力：
成立合伙企业可以降低创业的初始资金要求，因为可以通过合伙的方式集合多个人的资源。合伙人之间可以互相支持和协作，共同面对资金、市场等压力，相较于单独创业，合伙企业的生存能力更强。
税收优惠：
在一些国家或地区，合伙企业可以享受税收优惠，如免征企业所得税或降低税率，从而降低企业的税收负担。
资金和风险分配：
有限合伙企业允许资金投资者（有限合伙人）参与企业的经营，而不必承担全部经营风险。有限合伙人的责任仅限于其投资额，这可以吸引更多的投资者和合作伙伴。
管理灵活性：
有限合伙企业允许创始人设立有限合伙人参与管理与经营决策，同时设立普通合伙人承担主要的管理责任和风险，实现更灵活的经营。
聚集志同道合的伙伴：
合伙创业可以聚集志同道合的伙伴，共同面对创业过程中的困难和挑战。每个人都有自己的长处和短处，通过合伙，可以优势互补，形成强大的团队合力。
减轻心理压力：
在困难面前，有伙伴与你并肩作战，共同承担责任，这减轻了一个人的心理压力。
吸引和留存人才：
股权合伙制能打破传统雇佣关系的藩篱，使优秀人才与创始人平起平坐，极大地激发他们的工作热忱和责任感。
凝聚管理层力量：
在初创期，将各部门主管纳入股权合伙人行列，能坚定发展信心，积极投身于组织变革，协助创始人做好管理工作。
以较低成本获取资源：
股权合伙为其提供了以较低成本获取发展所需的途径，通过引入合适的外部股权合伙人，能实现资金和各类资源的高效整合。
构建科学的管理模式：
股权合伙有助于小公司构建科学的管理模式，避免“独断专行”和内部利益纷争，提高决策效率。
综上所述，合伙制在创业中具有多方面的优势，能够有效降低创业风险、提高决策效率、整合资源和人才，并增强企业的市场竞争力。因此，对于许多创业者来说，选择合伙制是一种明智的决策。
