是的，创业过程中需要预留股份。预留股份有以下几个主要原因：
吸纳新股东：
企业在发展过程中需要不断引入各领域的高手加盟。这些高手往往更看重股权而非工资。通过预留股权，公司可以轻松吸纳这些新股东加入，而无需在股权分配问题上耗费过多时间和精力。
股权激励：
随着企业的发展，股权激励成为常规需求。预留股权可以为公司提供灵活性，在合适的时间进行股权激励，激发员工的积极性和忠诚度。
股权调剂：
在创业过程中，贡献大小和贡献与股权比例的失衡是难以避免的。预留股权可以帮助公司在出现这种情况时进行合理的股权调剂，维护公司的初心和稳定。
保持控制权：
预留股权可以作为创始人保持对公司控制权的保护措施。在股权稀释的情况下，预留股权可以确保创始人对公司的发展方向和决策拥有足够的控制权。
吸引关键人才和投资者：
预留股权为公司未来的发展留下空间，有助于吸引关键人才和投资者。通过预留股权，公司可以在需要时迅速调整股权结构，为公司的发展注入新的活力。
尽管预留股权有诸多好处，但也存在一些潜在的缺点，如操作不当可能导致公司股权稀释，影响现有股东的股权比例和控制权；或者预留股权的分配不当可能会导致激励效果不佳，甚至引起内部矛盾。因此，在预留股权时，创业者需要谨慎考虑，确保其符合公司长期发展的需要。
