合伙人
寻找具有互补技能的人：寻找有资金、有背景、有专业能力、有苦干精神的人组成团队，共同推动鞋店的发展。
考虑行业经验：选择有鞋类行业经验或相关市场知识的人，有助于更好地理解市场动态和消费者需求。
员工
招聘技术优秀的师傅：洗鞋店需要技术特别优秀的师傅，不仅在技术上优秀，还要在做人上优秀，具备开店和守店的基本技巧。
考虑员工的专业技能和职业道德：选择具有良好职业素养和团队合作精神的员工，有助于提高服务质量和工作效率。
客户
了解目标客户群体：明确鞋店的目标客户群体，了解他们的需求和偏好，以便更好地定位产品和制定营销策略。
建立良好的客户关系：通过优质的服务和产品，建立良好的客户关系，增加客户粘性和忠诚度。
其他建议
利用平台资源：可以借助店铺通等服务平台，发布店铺信息、品牌信息、求职招聘等信息，寻找合适的人才和客户。
考虑加盟品牌：如果资金和资源有限，可以考虑加盟品牌鞋店，利用品牌的影响力和市场资源，降低创业风险。
通过以上建议，希望能帮助你找到合适的人，共同开创成功的鞋店。
